Scopri come funzionano i meccanismi di salvaguardia
La struttura del premio degli ipermercati di Coop Liguria è costruita proprio per proteggere la possibilità di remunerare gli sforzi di chi lavora nella rete di vendita anche quando le condizioni del mercato si inaspriscono. Il parametro della VOP (che pesa per il 40% del premio) è dotato infatti di un “paracadute”, che assicura il pagamento di un ammontare di premio pari almeno al 40% della propria quota, nei casi in cui le condizioni di mercato non consentano al punto di vendita di migliorare l’obiettivo di produttività.
Un secondo “paracadute” è previsto anche per la quota di premio determinata dalla qualità del servizio, che viene comunque pagata al 50% anche nel caso in cui in un ipermercato non riesca a ottenere risultati in linea con quelli degli altri.
Il premio per le prestazioni domenicali e festive, caratterizzato dalla supervalutazione delle prestazioni effettuate in quelle giornate, prevede a sua volta un’erogazione minima al 70%.
Ulteriori tutele straordinarie riguardano eventuali circostanze eccezionali, come aperture o chiusure significative della concorrenza locale, per la produttività, e tensioni geopolitiche internazionali per salvaguardare il “parametro soglia”.
E a proposito del "parametro soglia" che sblocca l’accesso al premio (in modo proporzionale all’utile netto budgetario) esiste un meccanismo di solidarietà in base al quale l’obiettivo si considera raggiunto per tutti anche se a raggiungerlo è solo la media complessiva di tutti gli ipermercati a cui si applica il programma di miglioramento.
Questi meccanismi hanno la finalità di circoscrivere il più possibile la possibilità, presente in altri sistemi di retribuzione variabile, di avere anni senza erogazione o con erogazioni molto basse.
Il sistema non si limita a proteggere la capacità di erogazione, ma per ciascuno dei tre parametri prevede anche la possibilità di super-premiare prestazioni particolarmente buone degli ipermercati: il contenimento dei costi e la qualità del servizio al 110%, mentre la VOP fino al 120%.