Coopersalute: il personale di Coop Liguria apprezza il pacchetto prevenzione

Stanno riscuotendo una buona adesione da parte del personale di Coop Liguria le nuove prestazioni introdotte nel 2026 dal fondo di assistenza sanitaria integrativa dei lavoratori Coop “Coopersalute”, soprattutto in tema di prevenzione oncologica e cardiovascolare. Dal primo febbraio al 31 agosto sono state erogate 264 prestazioni: tra queste, 109 finalizzate alla prevenzione oncologica cute, 87 alla prevenzione delle malattie cardiovascolari e oncologia colon, 53 alla prevenzione oncologica utero.

Per i lavoratori della Cooperativa sono stati resi disponibili gratuitamente quest’anno nuovi protocolli (con rimborsi di eventuali ticket previsti dal sistema sanitario nazionale) e sono state potenziate le aree diagnostica e fisioterapica, con l’aggiunta di nuove prestazioni rimborsabili. Sempre dal 2026, inoltre, sono previsti rimborsi parziali per le cure odontoiatriche e l’acquisto di lenti da vista per i figli minorenni dei dipendenti, purché fiscalmente a carico. 

Al Fondo Coopersalute sono iscritti automaticamente, a carico di Coop Liguria, tutti i lavoratori della Cooperativa assunti con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato. A partire da 120 giorni dall’assunzione e previa registrazione sul sito coopersalute.it, che deve effettuare l’iscritto, il Fondo eroga rimborsi integrali o parziali delle spese sostenute per ticket sanitari, visite specialistiche, esami diagnostici (per immagini o ad alta specializzazione), fisioterapia, cure odontoiatriche e prestazioni mediche di varia natura. 

Il complesso delle prestazioni e le rispettive modalità di fruizione sono consultabili integralmente sul sito coopersalute.it

Per ulteriori informazioni, è possibile scrivere all’indirizzo mail info@coopersalute.it o chiamare il numero verde 800.016.647.