Welfare aziendale

Coop Liguria è tra le poche imprese in Italia che offrono al personale la possibilità di percepire il premio di risultato in servizi di welfare, sui quali il lavoratore non paga né tasse, né contributi, ottenendo quindi un importo maggiorato, rispetto a quello che avrebbe percepito in denaro.

Il premio può essere utilizzato per pagare prestazioni di carattere sociale, per effettuare un versamento aggiuntivo sul Fondo pensionistico complementare Previdenza Cooperativa o, con un tetto massimo stabilito dalla legge, può essere convertito in un buono acquisto.

Anche nel 2025, l’opportunità di convertire il premio in servizi di welfare è stata utilizzabile solo dal personale degli ipermercati, perché la Divisione Supermercati non ha centrato il requisito fissato dalla legge per attivarla.

Il portale www.e-coopinsieme.it, illustra tutti i vantaggi a disposizione del personale Coop Liguria nel campo della previdenza e della salute, oppure volti a garantire risparmi aggiuntivi, attraverso sconti su moltissimi prodotti e servizi (abbigliamento e accessori, ristorazione, viaggi, intrattenimento, tecnologia, assicurazioni, ecc.).

È il Fondo pensione negoziale a cui possono aderire tutti i lavoratori di Coop Liguria assunti a tempo indeterminato, determinato o con contratto di apprendistato, destinando il proprio Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e/o una quota della propria retribuzione annuale, pari almeno allo 0,55%. A fronte di quest'ultimo contributo, la Cooperativa versa per il lavoratore una somma aggiuntiva corrispondente all'1,55% della sua retribuzione annua.

È il Fondo di assistenza sanitaria integrativa a cui sono iscritti automaticamente, a carico della Cooperativa, tutti i lavoratori di Coop Liguria assunti con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato. Eroga rimborsi integrali o parziali delle spese sostenute per ticket sanitari, visite specialistiche, esami diagnostici, prestazioni di alta specializzazione, ricoveri, cure odontoiatriche. 

L'operatore di telefonia mobile Coop Voce garantisce un bonus del 50% su ogni ricarica ai dipendenti delle Cooperative di consumatori che siano anche Soci di una di esse.

Coop Liguria offre al personale l'opportunità di chiedere la rateizzazione in busta paga senza interessi dell'importo speso per acquistare i testi scolastici di figli e nipoti.

Coop Liguria ha offerto al personale l’opportunità di rateizzare in busta paga gli importi spesi per pagare le bollette di luce e gas.